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“‘白搭’了近两年时间,还欠了几十名工人的工资”被拖欠的40

 2019-11-02 14:43:12

劳务公司:承包商管理不善造成的损失

九江新闻网消息:“两年前,我去万达华富项目的施工现场进行了外框架设工程的施工。因此,我收到的项目资金不足以支付工人的工资。”近日,市民卓先生向《旬阳晚报》记者报道,由于数量、扣款和罚款的纠纷,他不仅“浪费”了近两年时间,还欠了几十名工人23万多元。

关于此事,卓先生的“上级”劳务公司表示,卓先生因管理不善而遭受损失。"如果他能提供支付工人工资的证据,我们将考虑帮助他解决这件事。"

公民:工程量“遗漏”,扣款和罚款过高

据卓先生介绍,2017年11月中旬,熊先生与一家劳务公司签约,为万达华盛顿项目建造外框,然后将项目分包给他和刘先生。“施工开始后,我们因材料供应不足、大量人员延误和工程停工而多次被项目部罚款。”卓先生说,2018年10月,中国国家建设第四局作为甲方转让了大量钢管和紧固件,要求他增加工人和加班。然而,由于需要高空作业,工人们需要每天用现金支付工资。他只能找一家劳务公司借工资。后来,由于工资支付问题,中国国家建设第四局和劳动服务公司雇用了另一个人做合同工

“2019年5月,当主体没有完成时,我被告知拆除外框,只允许工人自下而上地拆除,因此要支付大量的人工成本。”卓先生说,当他要求刘先生解决该项目时,他发现不仅他带领工人进行施工的项目没有包括在计算中,而且中国国家建设第四局和劳务公司在合同付款和罚款中扣除了30多万元。“1#楼和7#楼的第二次安装总价为249,914元,但在结算时并不包括在我的项目金额中。此外,部分合同制造不在我的施工范围内。扣除额也算在我头上,合同制造价格高得离谱。”

卓先生告诉旬阳晚报记者,到目前为止,他已经收到了约108万元的项目资金,其中约101万元用于支付农民工的工资。“目前,包括我自己在内,我仍拖欠工资40多万元,尚未结清。”卓先生说,他曾多次就此事咨询劳务公司负责人和刘先生,但双方“推诿”,甚至停止接听他的电话。

中国建设第四局:组织谈判,但没有达成一致

根据卓先生提供的电话号码,《旬阳晚报》记者联系了刘先生,但他说卓先生与他没有争议,“应该去劳动服务公司”

在万达华盛顿的项目部,《旬阳晚报》记者找到了负责该项目的刘经理。“卓先生和刘先生与中建总公司没有直接分包关系。他们都在承包商的领导下工作。”刘经理说,他还组织了卓先生、刘先生和劳务公司进行谈判,但由于账目没有核对清楚,没有达成任何协议。“目前,中国建设第四局与劳务公司之间的工程结算已经基本完成,卓先生与劳务公司和刘先生之间的争议应由双方自行协商解决。我只能组织几方作为中间人进行谈判。”

后来,《旬阳晚报》记者联系了一位叫徐的劳务公司负责人,试图组织劳务公司与卓先生和刘先生面对面讨论此事,但由于种种原因失败了。

劳务公司:需要工人工资支付证明

昨天中午,旬阳晚报的记者又找到了徐先生。对于这件事,他也说他很无奈。“卓先生提到的30多万元的扣款和罚款分为两部分。部分原因是该工人被CCEED罚款,因为他在工作中没有系安全带,并且在反复咨询后无效。另一部分是从劳务公司的劳动合同中扣除。每份合同都有照片和工资支付记录。如果卓先生有任何异议,他可以申请劳动仲裁。”徐说,考虑到多种因素,中国建设第四局免除了卓先生10万元以上的罚款,但罚款和扣款金额仍接近40万元。他的工作收入为127万元,除了已经支付的工资,他还欠10多万元徐说,造成这种情况的原因可能是卓先生的管理和经营存在问题,以及工期紧张和劳动工资上涨等因素。

“在之前的谈判中,我还建议,如果卓先生自己造成损失,劳务公司和中国国家建设第四局将考虑用补充签字的方式帮助他解决农民工的工资问题,但他必须提供工资支付的证明,包括原始工作单和调动记录。”徐说,卓先生曾多次通过电话和在劳务公司与他联系,希望能拿到钱支付拖欠工人的工资。“我还告诉卓先生解决办法,要么提供工资支付证明,要么申请劳动仲裁,但卓先生不听。”

卓先生在回复徐先生时说,在他准备好之前支付的工人工资的相关证明后,他会就此事与徐先生协商。

(旬阳晚报记者李朝明)

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作者:隐藏    来源:毗田门户网站
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